7月27日讯 21世纪什么最贵?人才!

　　在这个知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显。为吸引更多人才，各地展开了激烈的竞争，纷纷释放出一系列“引才大招”。

　　近期，长沙、成都、郑州等城市纷纷加入“人才抢夺战”。7月，长沙、成都、郑州三地都推出高校毕业生实行落户“零门槛”政策，此外，成都对大学生创业贴息贷款支持，长沙更是直接向人才给予重金补贴。

　　那么，每座城市都有哪些吸引人才的“绝招”?

　　深圳

　　从2016年开始，深圳大幅放松落户限制，并第一个向新引进入户的、符合相应条件的全日制本科及以上学历人员和归国留学人员发放新引进人才租房和生活补贴，补贴标准为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。

　　西安

　　今年5月，西安出台“人才新政23条”，计划5年投入38亿元，引才育才100万名。6月，西安进一步放宽部分户籍准入条件，放宽本科及以上学历人员落户的年龄限制，将本科学历人员落户的年龄限制，由35周岁以下调整至45周岁以下;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

　　成都

　　今年7月，成都提出了自己的人才方略——“蓉漂计划”：实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度;对国际顶尖人才团队来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。

　　长沙

　　今年6月，为吸引储备100万名青年人才留在长沙就业和创业，长沙出台22条“人才新政”，首次对本科及以上毕业生发放生活补贴和购房补贴，并实施“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。

　　其实，给钱、给房、给户口很重要，但有分析人士表示，留住人才更根本的在于这个地方的综合发展环境。领英此前发布的“中国职场全球化榜单”显示，深圳职场全球化指数全国第三，仅次于北京和上海。值得一提的是，深圳超越北上广，成为唯一进入“海归吸引力指数”前三的城市。该榜单旨在通过综合分析人才、企业雇主和工作机会三个维度，解析当前中国各城市的全球化发展现状，并从中判断一个城市对于全球化人才的吸引力。

　　近日，郁亮在深圳市政协举办的“壮大实体经济”专题协商会上发言，提出发展创新街区的建议。据媒体报道，郁亮认为创新的生态系统，既包括招牌大企业，也需要小、快、灵的公司。应该将发展创新街区纳入城市总体规划。允许将一些旧工业区、仓储区、已批未建工业用地变更用途，用作创新街区规划。此外，在粤港澳大湾区城市群发展中，预留出一部分空间用作创新街区建设。创新街区中建设人才保障住房，服务科创企业。这些住房面向科创企业员工定向供应，以租为主，参照市场价格制定优惠租金，不得上市交易。