虽然临近春节，但在乐陵挂职科技副市长的清华大学副研究员姜东君的日程仍安排得满满当当。在他的积极推动下，清华大学已经与泰山集团、胜利新能源、金麒麟集团、国强集团开展了深度合作。自去年4月，市委派驻干部进京推动协同发展以来，我市在引进北京高端人才方面取得了可喜成绩，先后达成人才合作项目35个、引进紧缺急需人才63人。

　　市委组织部、市人社局驻京干部把推介、宣传德州人才政策“黄金30条”作为驻京工作的重要任务。组成小分队，跑高校、进机构、访人才，先后深入清华、北大等50多家高校院所，及600多家企业、200多家组织机构，发放人才政策与需求宣传资料1500多册。积极争取全国人才流动中心官方网站等15家京津重点网站发布了德州人才政策“黄金30条”和人才引进计划公告。积极配合参与禹城、乐陵、齐河、宁津、庆云等县市区在京津举办的“双招”对接活动，并先后组织清华、天大等15所重点高校的280多名硕士以上优秀毕业生参加德州中高端人才招聘洽谈会，提升了德州人才发展环境的知晓度和美誉度。

　　市政府驻北京联络处发挥自身优势，架起了人才需求方与人才供给方之间的桥梁，成为我市对接引进北京优质才智资源的“人才驿站”。驻京干部依托这一平台，广泛与驻京重点高等院校、科研院所以及创业孵化、金融投资等机构单位对接，建立了联络交流机制，编织了有效集聚京津优质人才项目资源网络，为经常化、常态化招才引智打下了坚实基础。

　　目前，我市已实现了与北京智力、的全面对接，并取得初步成效。天津科技大学在禹城设立生物制造研究院;北京科技大学钢铁冶金新技术国家实验室落户齐河;中国农科院(华北)农业环境科学研究院落户庆云;中科院微生物所与乐陵合作共建绿色农业示范基地;宁津与北京化工大学签订战略合作协议推动宁津企业转型升级;千人智库、海创智库、环球英才等知名人才中介机构与我市建立了长期合作关系。“以往我们在人才引进上，容易局限于一对一、点对点的供求对接，今后要进一步树立人才先导理念，逐步转变单纯引才、一味招商的工作方式，探索创新人才、技术、金融、项目、产业一体化引进开发模式，实现‘产学研政’协同推进，形成人才流、技术流、资本流，真正把德州打造成为高端人才的‘驿站’和京津地区科技成果转化基地。”市人社局驻京干部樊德举表示。