12月22日电 沈阳市将加大与北京、厦门、南京等城市重点领域人才交流合作，建立人才信息共享交流机制。

　　在沈阳市政府新闻办召开的“创新改革”新闻发布会上，沈阳市人才办常务副主任刘阳春介绍了下一步实施“盛京人才”战略的总体思路及主要措施。

　　沈阳市将不断推进人才发展体制机制改革和政策创新，充分发挥企业作为市场主体的作用和市场在配置中的决定性作用，更好发挥政府作用;完善人才引进、培养、评价、流动、激励、保障机制，让人才创新创造活力充分迸发。

　　在“盛京人才”战略中，还将加快建设人才政策体系，重点加强人才重点培养支持的育才政策、集聚海内外高层次人才的引才政策、激励人才创新创业的用才政策和保障人才优先发展的留才政策，做强人才引擎，驱动创新发展。

　　刘阳春表示，沈阳市将切实加快人才管理改革试验区建设。这是当前全市人才工作的重要抓手和突破口。要围绕我市重点发展的装备制造业、高新技术产业和金融业，推进浑南区人才管理改革试验区、铁西区高端装备制造人才管理改革试验区建设，加快创建省级、市级人才管理改革试验区，积极争创国家级人才管理改革试验区，推进人才政策先行先试，创新人才管理体制机制。

　　此外，还将进一步深化人才对口合作。深化沈阳市与北京、厦门、南京等城市重点领域人才交流合作，建立人才信息共享交流机制，在人才培养及人才引进等方面开展更加深入有效的合作，在重大政策制定、重大项目攻关、重要成果转化等方面取得新的进展和突破。