城市竞争归根结底是人才的竞争，这句话被写进了顺德区第十三次党代会报告中。今年7月20日，为配合《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》的实施，顺德对“人才新政30条”进行了细化，旨在吸引和留住人才。顺德区人社局局长梁雄辉表示，现阶段的区域竞争已经从原来的资源要素竞争逐步转变为人才的竞争，顺德的发展已经逐渐从人口红利转向人才红利，顺德要放眼全球，拥抱来自世界各地的人才。

　　政策扶持

　　系列人才新政

　　亮点多

　　今年发布的《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》，明确地提出了要全力营造人才汇集环境。为配合行动计划的实施，顺德在对原有人才政策进行优化、加码的基础上，打出涵盖人才确认、安居、入户、子女入学，以及提高高层次人才薪酬待遇等方面的政策“组合拳”，并为政策的落地，设立了顺德区外国专家局，配套了德才卡、人才公寓、顺德区高层次人才活动中心等10大人才项目，进一步优化和完善了顺德人才政策体系和服务体系。

　　人才认定标准更科学

　　顺德区人社局人才科副科长胡英勇介绍，此次出台的政策更加贴合人才的实际需求。其中，新出台的《顺德区高层次产业人才确认办法》和新版德才卡共同构筑了全链条人才服务生态圈。记者了解到，被认定为高层次产业人才，是人才享受一切政策优惠的前提。在人才认定工作中，顺德采用类别不变、标准自定的模式，更准确、更系统地对各领域人才进行分类，并以此作为人才享受各种人才政策和服务的基础和依据。经认定后，各类人才可获得顺德区的新版“德才卡”，并通过德才卡享受一系列的优惠政策，值得注意的是，这是全省首张政府与银行资源整合的高层次人才德才卡。持卡人可申请最高额度500万的建行信用卡;信用贷款授信额度最高可达50万元。

　　南都记者从顺德区人才发展服务中心了解到，高层次人才确认模块从8月8日开始上线，截至目前，已有近3000人进行网上申报，已通过网上审核共891人，核准确认为高层次人才的共679人，“德才卡”已经发出371张。来自海信容声(广东)冰箱有限公司的覃沛然被确认为二类人才，2008年左右来到顺德，目前从事工业设计工作。他表示，孩子明年就要上学了，被认定为人才后对子女入学这一块很有帮助，同时他也打算把户口迁进顺德。梁雄辉表示，将通过人才认定来逐步建立人才信息 ，对高层次人才进行实时动态管理。

　　解决“三入”痛点

　　“最高600万的购房补贴，体现了顺德政府对高层次人才的诚意。”梁雄辉在接受采访时说。记者了解到，购房补贴属于《顺德区高层次人才安居办法》中的一部分。《安居办法》指出，未来三年将筹集、建设5000套交通便利、生活配套完善的四星级酒店标准人才公寓。一、二类高层次人才或同等级别的海外高层次人才，可申请分别享受每人每月6000元、5000元租房补贴。如在顺德首次购房的，可分别享受最高不超过600万元、300万元的购房补贴。广东顺德工业设计研究院院长李家玉表示，研究院现在有近百人的规模，其中硕博生占85%以上，他们大部分都申请并被认定为高层次人才，近期也有部分人才想买房，这个政策的落地是一个利好消息。

　　与此同时，李家玉为如何留住人才而忧心，他说现在单位中有一位总工程师，家在惠州，如果他的孩子不能在这里上学，他就可能跟孩子回惠州。对此，胡英勇表示《顺德区高层次人才子女入学管理办法(试行)》正能解决这个问题，《办法》以问题为导向，打破户籍等限制，让高层次人才享受更优惠的政策待遇，记者了解到，今年9月就有69名人才的子女顺利获得学位。