猎头行业怎么赚钱?如何收费?

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2021-10-18
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沃锐猎头公司,十余年猎头行业深耕与发展,秉承“以客户为本,超客户预期”的经营理念,持续精进,业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市,为48个细分领域企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案。沃锐猎头为您分享猎头行业怎么赚钱?如何收费?

薪酬设计一般遵循两种体系:

1.奖金制

它的核心特点是:底薪占收入的比重较高(往往超过70%);奖金并非直接与个人业绩挂钩,而是由上司在综合考虑个人业绩、团队达成等因素后进行分配。实行该体系的有米高蒲志、华德士等英国公司。

2.佣金(业绩提成)制

它的核心特点是:佣金收入占收入的比重较高(往往超过50%);佣金直接与个人业绩挂钩。市场上绝大部分公司采取佣金制。

佣金的计提机制大体分为三种:

(1)起提线机制:按底薪的倍率设置起提线,超线部分按设定比例计取业绩提成。

(2)工资预支机制:设定顾问的总收入在业绩中的占比,扣除已支付工资后,计算业绩提成。

(3)底薪加提成制:不设起提线,不会扣底薪,按业绩设置阶梯式的提成比例。

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