天津护理人才队伍建设不断改革创新

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2021-05-13
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  2021年5月12日是第110个国际护士节,今年我国护士节主题是“传承红色基因,创新发展护理”。5月11日下午,天津市卫生健康委召开庆祝国际护士节会议。

  “十三五”期间,在天津市委、市政府的坚强领导下,依靠全市广大护理工作者,天津市护理事业取得长足发展和进步,护士执业和培养得到进一步优化,护理服务质量得到进一步改进,患者护理需求得到进一步贴近。截至2020年底,天津市注册护士达到4.27万人,每千常住人口注册护士数约为2.7人,护士数量与实际开放床位数量之比达到0.62:1。全市二级以上医疗机构大专及以上学历护士占95.3%,本科及以上护士占65.72%。2018年在全国先行开展护士区域注册试点后,800余名护士开展了区域注册工作;2019年在全国率先试点开展“互联网+护理服务”, 累计提供“线上申请、线下服务”4000余人次;专业人才培养方面,护理部主任、护士长、新入职护士的培训率均达到100%,2020年启动的老年专业护士三级培训工作,以逐步满足天津市老年护理需求;启动了医疗护理员的培训工作,为规范医疗护理员的管理和使用迈出了新的探索步伐;此外,天津市还建立了38个专科护士培养基地,“十三五”期间累计开展重症、急诊、手术室等7个重点专业的专科护士1235人,提升了护士队伍的专业化服务能力。

  2020年新冠肺炎疫情以来,天津市护士队伍经受住了考验,广大护理工作者秉承南丁格尔精神,白衣执甲,逆行出征,投身疫情防控救治工作中,在打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战中做出了巨大贡献。同时,天津市还开展了“十百千”护理人才队伍建设工作,共评选出10名“十大护理领军人物”、104名“百名护理精锐”和1012名“千名优秀护士”,初步构建了结构合理、定位清晰、方向明确的梯队型人才储备库,为下一步护理事业高质量发展,奠定了人才基础。

  2021年是“十四五”规划开局之年,也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,天津市将按照深化医改和护理改革发展的工作要求,发挥“十百千”护理人才的带动、推动、助力作用,推进天津市护理事业高质量发展。加快护理服务供给侧改革,不断改革创新护理管理体制,创新护理服务模式,扩大服务供给,提高服务效率,规范服务行为,积极应对常态化疫情防控和公共卫生事业建设发展需求,增强护士专业能力,继续推进优质护理服务、“互联网+护理服务”、老年护理服务等重点工作,采取有力措施,充分调动护士工作积极性,精准对接人民群众多样化,多层次的健康需求,为人民群众提供更加高质量的护理服务。

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